Gestion des ressources humaines en contexte de changement

Avec la participation financière de :

Alors que le changement devient la norme dans les entreprises, de nouveaux enjeux et défis émergent, pour les leaders, sur le plan de la gestion des équipes de travail. Cette formation de 7 heures vous permettra d’acquérir des connaissances en gestion du changement et de vous outiller pour mieux intervenir auprès des personnes.

Formateur

Stéphane Paquin, Expert en gestion des équipes de travail et changements organisationnels

Objectifs

• Connaître et comprendre le processus de gestion du changement ;

• Évaluer le potentiel de réussite d’un changement ;

• Distinguer les niveaux d’incertitude vous permettant de mieux évaluer les risques et enjeux reliés aux personnes ;

• Détecter et comprendre les impacts de la gestion du changement sur les personnes ;

• Savoir intervenir dans les différentes phases de préoccupation d’un employé face au changement ;

• Exercer un leadership transformationnel en contexte de changement ;

• Développer des habiletés d’influences.

S’adresse à 

• Directeur

• Superviseur

• Contremaître

• Chef d’équipe

• Gestionnaire de projet